BSC / 전략지도
경영전략 / 전략기획
경영혁신 / 경영진단
다문화경영 / 이문화경영
변화관리
성과관리 / 성과평가
액션러닝(Action Learning)
역량모델링 / Assessment Center
오픈 스페이스 (Open Space Technology)
전략기획
조직개발
조직문화 / 기업문화
조직진단 / 조직혁신
직무분석 / 직무재설계
코칭 / 리더십 코칭 / 임원 코칭
팀프로세스 개발 / 팀워크 / 팀빌딩
     About us  |   ITAP's Mission  |   ITAP's Teams  |   Clients  |   Our Service  |   Our Tools  |   Article Library
   직무분석 / 직무재설계
ITAP 고유의 첨단 솔루션을 사용하여 직원들의 정성적 역량(Competency)을 정량적으로 계량, 추적, 관리할 수 있도록 인사시스템을 회기적으로 업그레이드.
  • 직무의 변화가 워낙 빠르고 직무 간 경계가 허물어져 가고 있으므로 프로세스와 역량 중심으로 직무분석 및 직무재설계의 방향이 변화

  • 전략적 직무군을 중심으로, 직무 수행에 필요한 역량들의 조합과 그 필요 수준을 계량화하여 도식화한 역량모델 개발

  • 역량모델을 기준으로 채용, 평가, 개발, 승진, 급여, 보상 등 인사관리 전반에 걸쳐 투명하고 합리적인 관리 가능

  • 체계적으로 검증된 객관적 자료를 기초로 적정인원을 산출하고 직무를 재설계
자세한 내용 문의하기...
 http://www.itapintl.com