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   오픈 스페이스 (Open Space Technology)
조직 내 갈등의 벽을 일시에 뛰어넘어 소통의 통로를 열고, 조직의 분위기를 단시간 내에 전환시키며, 창의적, 자발적 학습을 통해 우선적 변화과제를 발굴하고 실행계획을 세울 수 있음
  • 1985년 Harrison Owen에 의해 창안되어 전세계 107개 국가에서 사용 중이나 한국에서는 ITAP에 의해 최초로 도입된 첨단 경영기법

  • 구성원들이 원형으로 둘러앉아 누구나 자유롭게 마음 문을 열고 대화할 수 있는 단순한 기법으로서 말하고자 하는 사람과 듣고자 하는 사람 간에 완벽한 자유가 허용됨

  • 아무런 규제도 없이 자발적으로 질서가 이루어지고 소통의 흐름이 형성되는, 살아 있는 조직의 체험장

  • 숨어 있었던 문제들이 드러나고 다양한 해결책들이 제시되어 시험되고 정리되어 방향을 제시하고 문제가 해결되어 가는 전환점을 마련하고 시간이 있을 경우 구체적인 실천계획까지 마련 가능

  • 궁극적으로 "혼이 살아있는, 신바람나는 조직"으로 탈바꿈해 나가는 전기를 제공
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 http://www.itapintl.com