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   역량모델링 / Assessment Center
ITAP 고유의 첨단 솔루션을 사용하여 직원들의 정성적 역량(Competency)을 정량적으로 계량, 추적, 관리할 수 있도록 인사관리시스템을 회기적으로 업그레이드해 줌.
  • ITAP이 자체 개발한 Competency Transcripter, Competency Assessor, Competency Profiler를 활용하여 시스템적 방법으로 접근

  • 전략적 직무군을 중심으로, 직무 수행에 필요한 역량들의 조합과 그 필요 수준을 계량화하여 도식화한 역량모델 개발

  • 역량모델을 기준으로 채용, 평가, 개발, 승진, 급여, 보상 등 인적자원관리 전반에 걸쳐 투명하고 합리적, 객관적인 근거에 입각한 선진화된 인사관리시스템을 갖추도록 체계적으로 지원

  • ITAP이 고객회사의 인적자원관리를 아웃소싱 받아서 Assessment Center 역할을 대행하거나 면접 프로세스를 설계하고 면접관들을 훈련시켜 수준 높은 채용관리를 보장
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