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   변화관리
ITAP 고유의 변화관리 프로세스로서, 첨단 도구를 사용한 경영진단을 통해 혁신방향 및 우선과제들을 제시, 처방하고 실행 과정을 지속적으로 추적, 관리하는 시스템.
  • e-StrategyMapper™ 기반 온라인 전략지도를 통해 전략목표들 간의 인과관계를 진단하고 우선과제들을 도출

  • 조직의 두뇌(전략), 심장(문화), 수족(역량, 학습, 행동), 몸통(구조, 시스템) 전반 혹은 증세가 가장 위급한 부분부터 투명한 건강진단 후 처방 제시

  • 변화의 필요성을 경영진에서 작업현장에 이르기까지 누구나 인식할 수 있도록 객관적이고 수량적인 데이터 제시

  • 구체적인 숫자로 계량된 지표에 근거하여 변화의 우선순위와 청사진을 제시하고 실행계획과 그 이행상황을 지속적으로 측정, 평가하여 체계적으로 관리하는 변화관리추적시스템(CMTS™-Change Management Tracking System)

  • 외형적 변화의 수준이 아니라 조직의 문화적 가치를 새롭게 확립할 수 있도록 체계적으로 접근하며, 조직의 문화적 특성을 감안한 최적의 방법을 제시

  • 조직 내 모든 자원이 전략에 맞춰 정렬되어 일사불란한 조화를 이루고 핵심역량의 강화를 통해 최고의 경쟁력을 갖추도록 변화
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