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  We Enable Strategies   We Break Down Barriers
조직이 왜 존재하는지, 그리고 지금 어디에 있으며 어디로 가려고 하는지를 모든 조직원들이 분명히 알고 있어야 합니다. 그런 후 변화의 우선순위를 정하여 한정된 자원을, 선택과 집중을 통해 최대한 효과적, 효율적으로 투입해야 합니다.
e-StrategyMapper™를 통해서 조직의 전략을 한 눈에 보여주어 비전을 공유하고 미션을 성공적으로 달성하게 합니다.
국경이 무의미해진 21세기 글로벌 환경에서 조직 안과 밖의 문화적 코드를 이해하는 것은 기업의 생존에 필수불가결한 요소가 되었습니다. ITAP은 다문화경영(Cross-cultural Management)의 세계적인 선두주자입니다. ITAP의 독점 프로그램인 CW 등의 진단도구를 통해서 개인들과 조직들의 문화적 특성 및 상호간 문화의 차이를 계량화함으로써 많은 조직들이 그 대내적, 대외적 갈등을 해결하고 원활한 의사소통이 가능해졌습니다.
  We Make Change Happen   We Grow Competence & Capability
많은 조직이 변화를 시도하고 있지만 성공적인 경우가 드문 이유는 구성원들의 무의식 속에 잠재한 근본적 가설(Basic Assumption) 혹은 문화적 가치들을 간과했기 때문입니다. ITAP은 CMTS(Change Management Tracking Systems)를 통해서 보이지 않는 가치들을 계량화하여 객관적 데이터를 제공함으로써, 그 변수들을 효과적으로 관리하고 그 변화를 추적하여 전략적 변화를 가능하게 합니다. 조직의 비전이 요구하는 경영자와 직원들의 역량을 구체적 역량모델로 구성한 후 현재의 좌표를 측정하여 그 격차를 보여 줌으로써, 자기계발의 동기를 부여하고 그 우선순위를 제시하여, 구체적 실천계획을 통해 학습하고 성장하도록 돕습니다.
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